دُشن رئيس الهيئة إبراهيم المؤيد ومعه عبدالله حيدر وكيل قطاع الرقابة والتفتيش بوزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري
اليوم الدورة الأولى لموظفي المركز الرئيسي وفرعي الأمانة وصنعاء فيما يخص العمل بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل
وفي التدشين أشار المؤيد الى أهمية البرنامج التدريبي على مستوى المركز الرئيسي والفروع بما في ذلك المناديب،
ما يستدعي تفاعل الجميع مع أهداف وغايات المدونة والالتفاف حولها والعمل بما اشتملت عليه من قيم وأخلاقيات
وأكد أن الجميع معني بتطبيق مدونة السلوك في عملهم الوظيفي وكل مناحي الحياة اليومية .. مبيناً أن تجسيد الأخلاق لا ينبغي أن يقتصر على الجانب الوظيفي والمهني بل ينعكس في التعاملات اليومية مع الأهل والجيران وفي كل جانب من جوانب الحياة.
ولفت المؤيد إلى ضرورة تجسيد الشخصية الإيمانيةوتحمل المسؤولية من قبل المسؤول تجاه موظفيه من خلال عدم الكبر
والغطرسة والتعالي وتلافي الوقوعفي هفوات تسيء إلى قيم وتعاليم الدين الإسلامي الحنيف.
شاكراً جهود وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري للإهتمام بتفعيل مثل هذه البرامج التطويرية للأداء
من جانبه أشار وكيل وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري عبدالله حيدر إلى أهمية تدشين البرنامج التدريبي للمدونة
مستعرضاً أبرز الخطوات العملية التي نفذتها وزارة الخدمة فيما يخص مدونة السلوك .
موضحاً أن هناك تقييم شهري ونصف سنوي وسنوي لما يتم تطبيقه من خطوات.
ولفت حيدر إلى أهمية التقيد بالمدونة التي جاءت لتحقق البُعدين الأخلاقي والإنساني في الوظيفة العامة على كافة المستويات الإدارية
مشيراً إلى ما يمثله المسؤول من قدوة حسنة لبقية الموظفين من خلال التعامل الأخلاقي وعدم الغرور والإستعلاء
.
حضر التدشين مدراء عموم المركز الرئيسي
